Learning & Development manager

Heb jij grote passie voor het leren en ontwikkelen van mensen? En, wil jij er voor zorgdragen dat wij vanuit Praxis het allerbeste aanbod trainingen kunnen aanbieden aan onze medewerkers? Ben je graag het eerste aanspreekpunt en sta je stevig in je schoenen? Dan is Praxis misschien wel op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Learning & Development Manager heb je grote passie voor het leren en ontwikkelen van mensen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het verder uitbouwen van een continue leercultuur binnen Praxis. Je werkt nauw samen met het L&D team, het lijnmanagement van Praxis Operations en de HR Business Partners. Jouw voornaamste taakgebieden zijn:
    • Onderhoud en beheer van het jaarlijks L&D budget voor de Praxis winkelorganisatie;
    • Coördineren van de mbo-, hbo-, vakopleidingen en mogelijkheden creëren voor het verder vergroten van het aanbod;
    • Bestaande en nieuwe leeroplossingen ontwikkelen, implementeren en evalueren;
    • Extern inkopen van opleidingen, het bewaken van de kwaliteit en contractbeheer van de opleidingen;
    • L&D-projecten leiden en evenementen (mede)organiseren;
    • Proactief adviseren van en draagvlak creëren bij lijnmanagement, HR en Directie op het gebied van leer- en ontwikkelvraagstukken;
    • Onderhouden en uitbreiden van relatiebestand en netwerk binnen detailhandel en onderwijs;
    • (Functioneel) beheren van werving & selectiesysteem en verder ontwikkelen van onze selectie-instrumenten.

    Wie wij zoeken?

      Voor deze functie zoeken wij een specialist met:
      • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Arbeids- & Organisatiepsychologie,
        Onderwijskunde of Opleidingskunde;
      • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur met het (samen)werken met onderwijsinstellingen en/of vakopleidingen in de retail;
      • Kennis van de nieuwste L&D trends en innovatieve leertechnieken;
      • Ruime kennis van MS Office (met name excel) en Learning Management Systemen;
      • Ervaring met het ontwikkelen van trainingen in software als Articulate Storyline of FLOWSPARKS is een pré.
      Daarnaast:
      • Spreekt de typische retail dynamiek je aan: je bent in staat om meerdere ballen in de lucht te houden;
      • Ben je zeer communicatief en analytisch vaardig en overtuig je op basis van feiten en cijfers;
      • Neem je initiatief, ben je proactief en nieuwsgierig.

      Wat bieden we jou?

      • Een fulltime functie voor 40 uur per week;
      • Een informele en internationale organisatie, waarbij je de kans krijgt om echt het verschil te maken en veranderingen teweeg kunt brengen;
      • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
      • Werken in een jong, enthousiast team met passie voor retail;
      • Vrijheid om je werk zelf vorm en invulling te geven;
      • Een marktconform salaris.

      Ben je enthousiast?

      Leuk! Via het sollicitatieformulier kun je ons jouw reactie versturen. Wij nemen jouw sollicitatie aandachtig door en laten je binnen twee weken weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.  Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jet Bouwman via 06 42 83 52 79. Sollicitaties ontvangen we graag via ons officiele kanaal.

      Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

      Sollicitatieprocedure

      1
      Solliciteer
      2
      Gesprek
      hiring manager
      3
      Gesprek
      hiring manager en/of HR
      4
      Offer
      5
      Aanname

      We staan je graag te woord

      Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met de betreffende locatie.

      Solliciteer op deze vacature